为进一步加强员工规范化管理，引导和推动作风建设，提高青岛职工国际交流服务中心和青岛职工之家酒店的整体工作效率。4月2日下午，青岛市职工国际交流服务中心召开了青岛职工之家酒店2022年职工大会。会议由青岛市职工国际交流服务中心副主任崔欣主持。青岛市职工国际交流服务中心党支部副书记、副主任韩婷，青岛市职工国际交流服务中心副主任丁，人力资源部部长李建华，技术合作部部长杨涛，青岛职工之家酒店全体员工参加了会议。
会上，中心副主任崔欣宣读了《青岛市职工国际交流服务中心青岛职工之家酒店劳动规章制度》和《青岛市职工国际交流服务中心青岛职工之家酒店合同制员工绩效考核管理办法》，并就劳动规章制度和绩效考核管理办法相关问题进行了解答。全体与会人员举手表决一致通过《青岛职工国际交流服务中心青岛职工之家酒店劳动规章制度》和《青岛职工国际交流服务中心青岛职工之家酒店合同制员工绩效考核管理办法》。
韩婷表示，职工代表大会的成功召开，表明交流中心和职工之家向规范化、标准化、制度化管理迈出了关键一步。一个单位的发展离不开每一个职工的付出，同时单位也为每一个职工提供了强大的后盾和发展空间。部队只有不断发展壮大，形成合力，才能打造出更大更高的平台。希望你在以后的工作中能够心存感激。
韩婷强调，市委、市政府、市办公厅印发的“作风能力提升年活动”，吹响了中心和职工之家酒店全面争创一流服务的号角。我们每个职工都要树立“严、实、细、实、快”的工作作风，为中心的发展贡献自己的力量，以优异的成绩迎接党的20大胜利。
韩婷要求，下一步，全体员工要自觉增强做好工作的责任感和使命感，以更加开阔的视野谋划发展，以更加务实的作风推进工作，以实干、做好的担当。会后，全体人员签署了“作风能力提升年”个人承诺书，并领取了作风能力提升年专题学习笔记。
